- 求职意向
- 销售经理∕主任 销售经理∕主任 销售经理∕主任
一、自我评价1、与人沟通能力强，亲和力强，容易接近。2、能力经验：传统、网络及媒体等多渠道（网购、电购、邮购、礼品团购、传统渠道等）市场开拓、合同草拟及促销推广方案策划、客户跟进管理及维护、多行业（家电、化妆品、服装、媒体、培训等）招商策划及推广经验丰富；直营店销售管理经验丰富（销售人员的培训、巡店突发事件的处理、直营店产品分析及促销活动的实施等）3、个性评价：做事有计划、有耐心、有韧性。二、求职意向——区域经理 销售经理——18903323166 15832803743三、工作经历2008∕09至2009∕05： 杭州伶俐饰品连锁企业 ｜ 北京办事处 ｜ 销售经理 根据店面各产品销售情况订货、监督各店长店员产品出样及店内产品环境卫生、对新进导购及老店员进行仪容仪表销售技巧（顾问式销售、情感销售、体验式销售为主）待客礼仪等各方面的培训、平常巡店解决突发棘手事情同时带动大家冲刺业绩、每月对所有人员考核一次同时加入工资核算、每月抽查盘存2008∕04至2008∕09： 北京泰绅戈服饰有限责任公司 ｜ 综合管理部 ｜ 总裁助理∕总经理助理 起草公司工作计划总结，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋；负责公司会议的通知、召集、记录，抓好会议精神的落实检查，并且起草、存档整理总经理签发文件；负责人力资源所有事物及对办公室工作全面工作；协助总经理处理好日常行政管理事务，协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；负责制定公司相关人员的工作程序，行为细则及奖罚措制度；负责公司应聘及外来联系人员的接待工作等2007∕02至2008∕04： 北京日创电器有限公司 ｜ 直营部 ｜ 销售经理负责网络、电视购物、DM邮购等媒体渠道的市场开发、合同草拟、促销和推广方案的策划、已成交客户的跟进维护等 根据公司产品分析 结合各渠道优势以及相应目标人群 确定具体合作方案。2005∕08至2007∕02： 天津美臣生物科技有限公司 ｜ 市场部 ｜ 区域销售经理负责新老客户的开发及维护 组织及管理下限人员完成公司制定任务负责业务及促销人员的招聘、培训及其工作中的指导等。每月召开例会，互相汇报工作情况及工作中遇到的问题，共同协商拿出解决方案；促销人员反馈各客户销售情况及统计活动赠品及经费剩余，所有参会人员畅所欲言，发表自己的想法，从而拿出新的促销方案并于会后尽快执行。2004∕12至2005∕08： 阶梯国际企业 ｜ 招生部 ｜ 招生专员 教育∕培训 ｜ 合资 ｜ 规模：1000-9999人 ｜ 1000-2000元∕月 工作职责和业绩：主要为会议营销和体验营销两种方式负责招生的前期约请（门票发放、电话预约）、会场安排及会中的攻单及会后追单工作待遇直接跟业绩（招生结果）相连 无业绩无工资 每月业绩底限5000元
- 2008∕09 -- 2009∕05
- 杭州伶俐饰品连锁企业
- 销售经理（直营部）
- 2008∕04 -- 2008∕09
- 北京泰绅戈服饰有限责任公司
- 总经理助理
- 2007∕02 -- 2008∕04
- 北京日创电器有限公司
- 销售经理（直营部）
- 2005∕08 -- 2007∕02
- 天津美臣生物科技有限公司
- 区域销售经理（市场部）
- 2004∕12 -- 2005∕08
- 阶梯国际企业
- 招生专员（招生部）
- 职场资讯
